Las 5 cualidades de las mujeres líderes

Afortunadamente, las mujeres han sabido apoderarse de los espacios que solían pertenecer únicamente a los hombres. Su capacidad de liderazgo ha propiciado las condiciones necesarias para que su presencia en el campo laboral, hoy día, sea innegable.

Dicha presencia se fundamenta en el hecho de que las mujeres parecen poseer cualidades sobresalientes para labores profesionales. En particular, un mayor desenvolvimiento en áreas como: la empatía, la persuasión, la sociabilidad o la disposición al riesgo. 

La adaptabilidad de las mujeres ante adversidades, así como su habilidad para aprender de malas decisiones, las determinan como líderes potenciales. En un panorama para la competencia, es importante conocer estas posibilidades de desenvolvimiento profesional. Por esto, aquí te dejamos las cinco razones detrás del éxito del liderazgo femenino.

Como resultado de la pandemia provocada por el COVID-19, ha debido hacerse uso de estrategias innovadoras para seguridad de la ciudadanía. En este particular, l as mujeres líderes del mundo se han destacado, principalmente, por su enfoque científico y su empatía. 

Esta última ha sido de gran utilidad para generar confianza entre el sector público y, consecuentemente, implementar sistemas de cooperación amplia. Por enlistar algunos casos, podemos nombrar a Mette Frederiksen en Dinamarca, o Angela Merkel en Alemania. 

En este sentido, la integración de lo femenino al campo del liderazgo provee las aptitudes para esta atención específica. La empatía y la gran noción de responsabilidad compromete a las líderes con aquellos a quienes podrían afectar sus acciones. 

La transparencia implica que las líderes se encuentren en plena disposición de manifestar constantemente sus resultados. Siempre bajo el entendido de que los procedimientos deben apegarse a códigos de ética que la población esperará 

De la mano de la transparencia viene la cuestión de la honestidad. Esta es una de las cualidades deseables más significativas para el liderazgo, puesto que de ella depende el nivel de convicción. Hombre o mujer, a un líder deshonesto se le identifica muy rápido. 

Retomando el ejemplo de la pandemia, las mujeres gobernantes han sido contundentes y honestas para generar confianza en sus decisiones. Han revelado cifras, pronósticos y procesos, de modo que la ciudadanía se encuentra al corriente con las actualizaciones.  

Muy a pesar de la lucha por la igualdad de derechos laborales entre hombres y mujeres, el panorama sigue siendo desalentador. No está de más recordar que, del total de cargos de liderazgo senior a nivel internacional, las mujeres sólo ocupan el 29%. 

 

El constante prejuicio a sus habilidades, la pérdida de oportunidades producto de acoso sexual o situación de maternidad; son situaciones comunes a las que las mujeres deben enfrentarse, y, por ello, esforzarse el doble que sus homólogos masculinos.

Las líderes no pueden permitirse dudar de sus capacidades porque están expuestas a que otros hagan lo mismo. Deben ser firmes y hábiles en las labores profesionales, de modo que consigan proyectar seguridad y experiencia, y que nadie dude de ellas.

La necesidad de las líderes por mantenerse actualizadas en tantas áreas como sea posible, por supuesto que incluye el manejo de tecnologías. En una época interconectada gracias al Internet, resulta indispensable conocer y saber manejar estos sistemas de comunicación.  

El prejuicio constante exige a las mujeres encontrarse preparadas en ámbitos de gran competencia dentro de sus áreas respectivas. Debido a esto, las líderes tienden a preocuparse más por mejorar sus habilidades en el uso de las nuevas tecnologías.

A pesar de que las oportunidades para las mujeres siguen estando condicionadas, éstas han sabido hacerse con puestos de importancia. Capacidades desarrolladas a partir del trabajo arduo y la lucha contra los prejuicios, generan nuevas oportunidades.

En este sentido, es importante que las mujeres continúen preparándose para toda clase de desafíos. Sin embargo, más indispensable resulta identificar en este panorama un espacio de oportunidad y desarrollo continuo para las generaciones posteriores de mujeres y niñas. 

Ahora que lo sabes, anímate a desarrollar y aprovechar al máximo tus capacidades de liderazgo; apodérate de los espacios, consigue un equipo, y genera estrategias para beneficio tuyo y de quienes más te importan. Rotary te brinda esa oportunidad.